Termeni si conditii de utilizare

Reguli de adaugare a unui anunt de angajare pe ujobs.ro

Nu este permisa:

• adaugarea unui anunt cu alt scop decat cel de angajare/recrutare;
• adaugarea mai multor anunturi avand acelasi continut sau inteles atat de pe acelasi email cat si de pe adrese de email diferite;
• inserarea mai multor anunturi in descriere anuntului. Un anunt de angajare corespunde unei singure oferte de munca;
• adaugarea unui anunt cu acelasi continut sau inteles dar in categorii sau locatii diferite;
• includerea mai multor servicii intr-un singur anunt;
• adaugarea unui articol in cadrul unui anunt de angajare;
• adaugarea unui anunt cu caracter publicitar;
• includerea de imagini care nu fac referiri la descrierea jobului;
• includerea de imagini sau inregistrari video care apartin altor surse decat cele ale angajatorului si pentru care nu exista permisiunea autorului;
In cazul adaugarii de imagini sau inregistrari video in sustinerea unui anunt, este obligatoriu ca acestea sa fie corespunzatoare anuntului si sa se refere la anuntul de angajare curent. Ujobs.ro isi rezerva dreptul de a face orice schimbari sau modificari in momentul sesizarii de neconformitati.

Activitati interzise pe ujobs.ro:

• adaugarea unui anunt cu caracter de apel sau scop umanitar;
• postarea de informatii sau date pornografice, cu nuditate sau alte actiuni personale interzise;
• introducerea unui anunt pentru comercializarea sau promovarea unui bun / serviciu care este ilegal;
• introducerea unui anunt care are scopul de a directiona traficul catre alt site web;
• introducerea unui anunt care promoveaza activitati de Multilevel Marketing sau orice alta ocupatie interzisa;
• introducerea de anunturi defaimatoare sau calomnioase la adresa unor persoane.
 
Ujobs.ro nu poate accepta anunturi pentru bunuri si / sau servicii a caror detinere este ilegala sau care incalca regulile si reglementarile in vigoare in Romania si in Uniunea Europeana.
Se interzic in mod explicit urmatoarele anunturi care includ comercializarea si promovarea urmatoarelor bunuri, servicii si persoane, care vor fi denumite in continuare
 
ACTIUNI INTERZISE:

• excludem in mod absolut traficul de persoane; 
• bauturi alcoolice, fara respectarea reglementarilor in vigoare; 
• donarea de organe;
• bunuri furate;
• antichitati, monezi, timbre care au fost ilegal scoase din patrimoniul national; 
• bunuri supuse embargoului;
• servicii de escorta care ofera sau indica servicii sexuale interzise;
• acte publice, documente de identitate, buletine, carti de identitate, permise de conducere false;
• droguri,tigari, medicamente care se elibereaza doar pe baza de reteta eliberata de medic; 
• servicii ilegale;
• artificii, petarde, materiale explozibile si distructive;
• tichete de loterie si produse cu regim special;
• pesticide cu regulament special de comercializare;
• substante chimice periculoase;
• poze sau imagini care contin nuditate;
• proprietati furate;
• masini, autovehicule furate sau achizitionate ilicit;
• anunturi care incita la violenta sau promoveaza violenta fizica si psihica;
• servicii sexuale in contrapartida unor bunuri sau bani;
• activitati care promit castiguri mari in cazul unor plati efectuate periodic in avans.
 
In cazul in care se incearca publicarea unui anunt care face referire la una dintre Actiunile interzise prezentate mai sus, ne rezervam dreptul de a elimina anuntul fara anuntarea in prealabil a utilizatorului(angajatorului). 
Prin transmiterea de continut care se incadreaza in Actiuni interzise, sunteti de acord cu faptul ca sunteti singurul responsabil si veti despagubi ujobs.ro in cazul producerii vreunui prejudiciu, deasemenea va asumati raspunderea civila si penala care decurge din incalcarea legilor in vigoare.
 
 

TERMENI SI CONDITII

Acesti termeni se refera la conditiile in care poate fi utilizat website-ul ujobs.ro
 
1. Acceptarea Termenilor si Conditiilor
 
1.1. Utilizarea serviciilor oferite de site-ului www.ujobs.ro implica acceptarea in totalitate si neconditionata a Termenilor si Conditiilor.
1.2. ujobs.ro isi rezerva dreptul de a modifica sau de a actualiza unilateral Termenii si Conditiile oricand, fara notificarea prealabila a persoanelor care utilizeaza acest site. 
1.3. Verificarea periodica a modificarilor si schimbarilor intervenite in prezentul Regulament, precum si corectitudinea datelor de contact furnizate de dumneavoastra sunt in intregime responsabilitatea dumneavoastra. 
Prin Completarea Formularului de inregistrare si click-ul butonului "Inregistrare", ulterior activarea prin e-mailul trimis de catre ujobs.ro pe adresa de email furnizata de dumneavoastra:
a. reprezinta o garantie ca sunteti persoana fizica, ca aveti implinita varsta de 18 ani sau varsta peste 14 ani si aveti consimtamantul parintilor sau tutorelui legal de a utiliza acest site web si presupune acceptarea in totalitate a prezentului contract. In cazul in care reprezentati o persoana juridica, parteneriat sau orice alta forma juridica de organizare in conformitate cu standardele de comert inregistrarea dumneavoastra este o garantie.
b. sunteti de acord sa furnizati in Formularul de Inregistrare informatii corecte, clare si reale si orice alt tip de informatie necesara pentru conditiile de plata si va angajati sa actualizati in mod corect si permanent prezentele informatii.
c. reprezinta si garanteaza ca aveti autoritatea de a utiliza serviciile conform prezentilor termeni si conditii. In cazul in care nu sunteti de acord/nu va manifestati acordul asupra Termenilor sau oricaror altor modificari, singura optiune este de a va dezactiva de la prezentul Serviciu. 
 
DACA NU SUNTETI DE ACORD CU PREZENTII TERMENI, NU COMPLETATI FORMULARUL DE INREGISTRARE, NU VA AUTENTIFICATI CU CONTUL SI PAROLA INDIVIDUALA.
 
 
 
2.Inregistrarea pe site
 
2.1. Pentru a beneficia de toate serviciile puse la dispozitie de catre ujobs.ro, este necesar sa completati datele din formularul de inregistrare.
 
2.2. La inregistrare, ujobs.ro  poate solicita anumite informatii, cum ar fi: adresa de e-mail, nume si prenume, date despre dvs. sau despre companie, informatii / optiuni privind facturarea serviciilor (daca este cazul), numar de telefon.
 
2.3. Pentru a folosi serviciile oferite de catre ujobs.ro, utilizatorii sunt obligati sa furnizeze date reale, complete si actuale si exacte despre ei, asa cum este cerut in formularul de inregistrare. Ujobs.ro isi rezerva dreptul de a verifica, direct sau indirect, datele furnizate la crearea contului, neavand nicio obligatie legala in acest sens.
 
2.4. Ulterior inregistrarii, accesul la cont, atat pentru candidati, cat si pentru angajatori, se realizeaza prin adresa de e-mail si prin parola. Utilizatorii au obligatia de a pastra cu grija datele de acces ale contului. Va recomandam sa nu dezvaluiti nimanui userul sau parola. Ujobs.ro nu va va cere niciodata parola conturilor dvs. in mesaje sau telefoane nesolicitate. Va sfatuim deci sa nu dezvaluiti aceasta parola persoanelor care va cer acest lucru. Mai mult, daca este posibil, trebuie sa dati clic pe "Iesire" din contul dvs. la sfarsitul fiecarei sesiuni de utilizare a acestora. Va sfatuim, de asemenea, sa inchideti fereastra browser-ului in care ati lucrat la sfarsitul navigarii dvs. in site-urile sau serviciile furnizate de ujobs.ro. ujobs.ro nu va fi raspunzatoare pentru nicio paguba morala sau materiala provocata prin nerespectarea acestei prevederi.
 
3. Protectia datelor cu caracter personal
 
3.1. Conform prevederilor Legii nr. 677/2001 pentru protectia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal si libera circulatie a acestor date, modificata si completata si ale Legii nr. 506/2004 privind prelucrarea datelor cu caracter personal si protectia vietii private in sectorul comunicatiilor electronice ujobs.ro  va administra in conditii de siguranta si numai pentru scopurile specificate, datele personale pe care ni le furnizati despre dvs. Va informam ca datele personale pe care ni le furnizati sunt prelucrate in scopul furnizarii serviciilor de selectie si plasare forta de munca, in scop de reclama, marketing si publicitate si pentru servicii de comunicatii electronice.
 
3.2. La optiunea dvs., ne furnizati datele personale ale dvs. pentru a va crea un cont valabil si pentru a beneficia de serviciile oferite prin intermediul site-ului ujobs.ro. Refuzul furnizarii anumitor date poate conduce la imposibilitatea accesarii anumitor servicii prin intermediul site-ului
 
3.3. Prin intermediul facilitatilor oferite in site, aveti posibilitatea de a opta pentru primirea de informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de ujobs.ro.
 
3.4. Informatiile inregistrate sunt destinate utilizarii de catre ujobs.ro si sunt comunicate numai urmatorilor destinatari: persoanelor vizate, angajatorului/potentialului angajator al persoanei vizate si/sau agentiilor de selectie si plasare a fortei de munca.
 
3.5. Conform Legii nr. 677/2001, beneficiati de dreptul de acces, dreptul de interventie asupra datelor, dreptul de a nu fi supus unei decizii individuale si dreptul de a va adresa justitiei. Totodata, aveti dreptul sa va opuneti prelucrarii datelor personale care va privesc si sa solicitati stergerea datelor. Sunteti de acord ca stergerea datelor personale ale dvs. va fi urmata de stergerea contului dvs. din sistem si de imposibilitatea de a accesa serviciul oferit de ujobs.ro.
 
3.6. ujobs.ro este operator de date cu caracter personal inscris in registrul de evidenta a prelucrarilor de date cu caracter personal sub nr.  De completat
 
4. CV-urile candidatilor
 
4.1. Avand in vedere ca obiectul principal de activitate al site-ului este recrutarea online, informatiile din CV-uri pot fi divulgate in urmatoarele situatii:
 
•  de catre candidat, in momentul aplicarii la un job postat pe site sau prin selectarea cv-ului ca fiind public;
•  angajatorului sau potentialului angajator al persoanei vizate;
•  agentiilor de selectie sau plasare a fortei de munca.
 
4.2. Utilizatorii site-ului cu statut de candidat pot declara un CV ca fiind confidential pentru orice companie. Ujobs.ro nu poate fi facuta raspunzatoare, in niciun mod si in nicio masura, pentru dezvaluirea oricaror informatiil catre companii daca CV-ul nu este Ascuns.
 
4.3. In privinta informatiilor furnizate de candidati, acestia pot opta ca statusul CV-ului personal sa fie unul din urmatoarele:
 
 a) Ascuns: CV-ul poate fi vizualizat integral numai de catre companiile carora utilizatorul il trimite personal. CV-ul nu va aparea partial sau integral in nicio cautare initiata de vreo alta firma sau in lista publica de CV-uri. La crearea unui CV acesta este predefinit ca fiind public;
  
 b) Vizibil: CV-ul poate fi vizualizat integral, mai putin urmatoarele date: nume, prenume, adresa, telefon, e-mail, fotografie; la CV-urile publice are acces orice utilizator, inclusiv tertii care nu sunt inregistrati pe site. Utilizatorii cu cont de companie pot vizualiza inclusiv datele de contact specificate mai sus. CV-ul vizibil ofera mai multe oportunitati de angajare candidatilor deoarece CV-ul poate fi vizualizat de un numar mult mai mare de companii.
 
4.4. Utilizatorii isi declara acceptul ca, in urma setarii CV-ului conform prevederilor art. 4.3. de mai sus, informatiile din CV:
 
 a) sa fie vizualizate de catre companiile carora utilizatorul le transmite CV-ul; 
 b) sa fie vizibile fata de toti utilizatorii, exceptand urmatoarele date care pot fi vizualizate numai in urma logarii intr-un cont de cmpanie: nume, prenume, adresa, telefon, e-mail, fotografie.
 
5. Drepturile si obligatiile Utilizatorilor
 
5.1. Toate informatiile pe care le-ati furnizat in procesul de inregistrare a cererii dvs. privind utilizarea serviciilor trebuie sa fie adevarate, complete si conforme realitatii. Mai mult, va obligati sa notificati ujobs.ro despre orice schimbari care se vor produce cu privire la datele furnizate de dumneavoastra in procesul de inregistrare. Intelegeti sa faceti aceasta notificare in cel mult 10 de zile de la data la care s-au produs schimbarile. In situatia in care informatiile furnizate de catre dvs. nu sunt adevarate, exacte sau complete, ujobs.ro isi rezerva dreptul de a suspenda dreptul dvs. de a folosi, in intregime sau in parte, serviciile ori de a accesa site-ul.
 
5.2. ujobs.ro  este un portal unde membrii inregistrati beneficiaza de o gama larga de servicii. In calitate de utilizator sunteti responsabili in intregime pentru toate materialele pe care le incarcati pe site sau le publicati pe bloguri. La trimiterea unui astfel de material, indiferent de tipul acestuia - text, imagini, fisiere video/audio - sunteti de acord cu urmatoarele limitari:
 
 a) nu puteti publica, transmite sau face referire, in niciun fel, la mesaje care contin texte ilegale, amenintatoare, abuzive, indecente, violente;
 
 b) nu puteti colecta datele personale ale celorlalti utilizatori ai site-ului www.ujobs.ro si nici nu puteti restrictiona accesul altor utilizatori la diferite zone sau tipuri de continut din site-ul www.ujobs.ro;
 
 c) nu puteti folosi orice programe, dispozitive automate sau orice procedee manuale pentru a monitoriza sau copia paginile site-ului www.ujobs.ro sau continutul lor, fara o autorizatie scrisa anterioara din partea ujobs.ro;
 
 d) nu puteti publica material rasist, xenofob, antisemit, discriminator si orice alt gen de material care incurajeaza ura unei anumite categorii umane, profesionale etc;
 
 e) nu puteti publica material care incalca sau eludeaza, in orice fel, reglementarile legale in vigoare incluzand, dar fara a se limita la dreptul de autor, drepturile acordate inventatorilor, detinatorilor de marci si orice alte drepturi protejate de materia proprietatii intelectuale si industriale, dreptul la intimitate al persoanei, drepturi conferite de un contract sau alte drepturi detinute de catre terti;
 
 f) nu puteti publica material care promoveaza, face trimitere sau utilizeaza software sau servicii de natura sa trimita e-mail-uri nesolicitate;
 
 g) nu puteti publica material care incalca orice prevederi ale legislatiei nationale, comunitare sau ale normelor de reglementare internationale;
 
 h) nu puteti publica material cu caracter de amenintare, abuziv, de hartuire, calomniator, insultator sau defaimator, obscen, profanator, indecent sau supus oprobiului public;
 
 i) nu puteti folosi niciun dispozitiv, incluzand dispozitive software sau subrutina, care sa interfereze sau sa incerce sa interfereze cu buna desfasurare a functionarii site-ului, cu derularea normala a serviciilor noastre;
 
 j) sa nu realizati nicio actiune care impune orice utilizare neuzuala, nerezonabila, abuziva sau disproportionata a infrastructurii puse la dispozitie de noi prin intermediul site-ului;
 
 k) sa nu copiati, reproduceti, alterati, modificati, distribuiti (inclusiv prin afisare publica), sa nu folositi pentru scopuri comerciale sau orice alte scopuri, continutul site-ului (sau orice parte din el) si sunteti de acord sa nu realizati lucrari / pagini de internet / servicii online care reproduc in orice mod sectiuni ale site-ului www.ujobs.ro, fara o autorizatie scrisa anterioara din partea ujobs.ro  si / sau a tertei parti, dupa caz;
 
5.3. Prin transmiterea de continut care nu este in acord cu limitarile mai sus mentionate, sunteti de acord cu faptul ca sunteti singurul responsabil si veti despagubi integral ujobs.ro in cazul producerii oricarui prejudiciu.
 
5.4. Nu veti copia, vinde, redistribui, inchiria sau subinchiria sau realiza orice alta actiune de natura a transfera contul dumneavoastra de utilizator sau orice alte materiale oferite dvs. in legatura cu activarea contului de utilizator, catre nici o terta parte, fara acordul expres si anterior al ujobs.ro.
 
5.5. Veti respecta toate prevederile legale care ar putea completa drepturile si obligatiile asumate de dvs. prin acceptarea termenilor acestui Acord.
 
5.6. Anunturile pot fi afisate pe www.ujobs.ro pe o perioada de 15  zile. Dupa aceasta perioada anunturile pot fi repostate. Inainte de expirarea acestora, Myjob va informa prin e-mail data la care va expira anuntul si va invita compania sa il reposteze daca aceasta considera ca este necesar.
 
5.7.  Companiile pot afisa oricate anunturi, cu conditia ca acestea sa nu fie repostate intr-un interval mai mic de 15 zile.  Ujobs.ro isi rezerva dreptul de a modera/suspenda anunturile contrare politicii enuntate. De asemenea, ujobs.ro are dreptul de a suspenda contul de companie sau anunturile care nu respecta prevederile declarare in prezentul Acord de utilizare. Ujobs.ro nu accepta publicarea anunturilor din categoria MLM/Colaborari. Totodata, ujobs.ro  isi rezerva dreptul de a suspenda contul companiei in cazul introducerii succesive a 3 anunturi nepermise.
 
5.8. In cazul oricaror prejudicii cauzate de dvs. lui ujobs.ro sau unei terte parti, sunteti de acord sa achitati acestora integral toate si orice daune sau despagubiri, inclusiv orice cheltuieli de judecata, cheltuieli de executare si orice alte costuri aferente.
 
 
6. Declinarea raspunderii
 
6.1. In scopul respectarii prevederilor legale in materie, a drepturilor ujobs si / sau a tertelor parti si pentru o cat mai buna derulare a serviciilor puse la dispozitie prin intermediul site-ului www.ujobs.ro, ujobs are dreptul exclusiv ca, din proprie initiativa si dupa criteriile sale proprii, care nu pot fi cenzurate in niciun mod de catre utilizatori sau orice terte persoane sau autoritati, la cererea autoritatilor competente ale statului sau la cererea unei persoane care justifica un interes legitim, sa suspende sau restrictioneze in orice mod accesul anumitor persoane la toate si / sau orice servicii, informatii, comentarii, bloguri, forum, sectiuni ale site-ului, daca ujobs.ro decide ca acestea, tinand cont de conduita utilizatorului pe site, precum si tinand cont de oricare alte criterii proprii ale Organizatorului, care nu pot fi cenzurate in niciun fel de catre terte persoane, pun sau pot pune in pericol buna functionare a Serviciilor, incalca sau pot incalca in orice mod termenii prezentului Acord, prevederile legale in vigoare si/sau drepturile unei terte parti. Ujobs.ro are dreptul, nu si obligatia, de a aplica masurile mai sus mentionate, astfel ca are dreptul de a refuza orice solicitare a unei terte persoane sau autoritati de a aplica oricare dintre aceste masuri.
 
6.2. Ujobs nu ofera nicio garantie si nu are nicio raspundere, implicita sau expresa, pentru continutul de pe site, pentru continutul oferit de partenerii sai sau de utilizatorii inregistrati, inclusiv pentru continutul postat de catre utilizatori pe bloguri. Ujobs.ro  nu isi asuma raspunderea pentru schimbarile de pret la produsele afisate pe site si pentru niciun fel de pagube directe, indirecte, accidentale, speciale pentru pierderi de profit, posibilitati de folosire, date sau alte pierderi intangibile sau incomensurabile rezultand din utilizarea sau imposibilitatea utilizarii informatiilor site-ului. De asemenea, Ujobs.ro nu garanteaza faptul ca sistemele informatice sau programele folosite pentru afisarea sau transmiterea informatiei pe site sau in orice alta forma nu contin virusi ori alte surse distructive de cod sau alte proprietati distructive.
 
6.3. Ujobs nu garanteaza ca datele din CV-uri sau din anunturile companiilor sau orice alte elemente de continut al site-ului sunt lipsite de erori sau ca sunt complete. Ujobs.ro  nu isi asuma responsabilitatea si nu poate fi facuta responsabila pentru orice pagube aparute prin folosirea in orice fel a informatiilor sau serviciilor oferite prin intermediul acestui site.
 
6.4. Site-ul Ujobs.ro poate contine legaturi catre alte site-uri sau alte resurse. Deoarece ujobs.ro  nu are niciun control asupra acestor site-uri sau resurse, prin utilizarea site-ului sunteti de acord ca Ujobs.ro  nu este responsabila de disponibilitatea acestora si nu garanteaza si nu este responsabila pentru niciun continut, publicitate, produse sau alte materiale de pe sau disponibile pe aceste site-uri sau resurse.
 
6.5. Este posibil ca pe site-ul www.ujobs.ro sa existe materiale publicitare, inclusiv bannere sau concursuri, dar fara a se limita la acestea, care sa apartina unor terte companii. Acestea pot colecta prin cookie-uri aceleasi informatii pe care le colecteaza si Ujobs.ro. Acolo unde se aplica, in paginile de colectare a datelor cu caracter personal de catre terte companii, vor exista linkuri catre Politica de Confidentialitate a acestora, dar Ujobs.ro nu isi asuma nici o responsabilitate pentru continutul site-urilor partenere sau a politicilor lor de confidentialitate.
 
7. Drepturi de autor
 
7.1. Continutul si elementele de grafica ale site-ului www.ujobs.ro, inclusiv, dar fara a se limita la acestea, tot continutul video si audio, precum si sursele tehnice ale tuturor serviciilor si facilitatilor prezente si viitoare, cu exceptia cazului cand este mentionat expres un alt proprietar, sursele paginilor dar si orice alt material, transmis sub orice forma catre utilizatori (prin vizualizare directa pe site, prin newslettere sau campanii promotionale etc) apartin Ujobs.ro  si partenerilor sai si reprezinta Continutul Ujobs.ro.
 
7.2. In completare, site-ul beneficiaza de contributia utilizatorilor sai inregistrati, indiferent de forma in care contribuie (de exemplu prin reviews, comentarii, bloguri, etc.). Ujobs selecteaza continutul primit de la membrii site-ului cat mai mult posibil, pentru a mentine un grad inalt de calitate a site-ului. Site-ul Ujobs.ro nu poate fi tinut responsabil pentru eventualele prejudicii cauzate de continutul site-ului, indiferent din ce sectiune, serviciu sau facilitate face parte respectivul continut.
 
7.3. Ujobs nu pretinde un drept de proprietate asupra materialelor pe care utilizatorii le furnizeaza sau le posteaza. Transmitand asemnea materiale , dvs. sunteti de acord sa acordati Ujobs permisiunea de a utiliza materialele inclusiv sa le copieze, distribuie, transmite, publice, reproduca, modifice si sa traduca, de a mentiona numele dvs. in legatura cu materialul pe care l-ati transmis; si dreptul de a cesiona la randul ei toate aceste drepturi oricarui partener al Ujobs.ro. Nu se vor pretinde si nici acorda nicun fel de compensatii pentru utilizarea materialului in felul aratat mai sus

1. Ce este un Cookie?
 
Cookie-ul este un fisier de mici dimensiuni, format din litere si numere, care va fi stocat pe computerul, terminalul mobil sau alte echipamente ale unui utilizator de pe care se acceseaza internetul. Cookie-ul este instalat prin solicitarea emisa de catre un web-server unui browser (ex: Internet Explorer, Chrome, Mozilla) si este complet “pasiv” (nu contine programe software, virusi sau spyware si nu poate accesa informatiile de pe hard driverul utilizatorului).
 
2. Care sunt avantajele cookie-urilor?
 
Un cookie conține informații care fac legătura între un web-browser (utilizatorul) si un web-server anume (website-ul). Daca un browser accesează acel web-server din nou, acesta poate citi informația deja stocată și reacționa în consecință. Cookie-urile asigură userilor o experiență plăcută de navigare și susțin eforturile multor website-uri pentru a oferi servicii confortabile utilizatorillor, cum ar fi: preferințele în materie de confidențialitate online, opțiunile privind limba site-ului, coșuri de cumpărături sau publicitate relevantă.
 
3. Ce Cookie-uri folosim?
 
Folosim doua tipuri de Cookie-uri: per sesiune si fixe. Cele per sesiune sunt fisiere temporare ce raman in terminalul utilizatorului pana la terminarea sesiunii sau inchiderea aplicatiei (browser-ului web). Cele fixe raman pe terminalul utilizatorului pe o perioada definita de parametrii Cookie-ului sau pana sunt sterse manual de utilizator. 
 
4. Cum sunt folosite cookie-urile de catre acest site?
 
O vizita pe acest site poate plasa cookie-uri in scopuri de:
  •  Cookie-uri de performanță a site-ului
  •  Cookie-uri de analiză a vizitatorilor
  •  Cookie-uri pentru geo-targetting
  •  Cookie-uri de înregistrare
  •  Cookie-uri pentru publicitate
  •  Cookie-uri ale furnizorilor de publicitate
 
Aceste cookie-uri pot proveni de la următorii terți: Google.com, Facebook.com și altii.
 
5. Contin Cookie-urile date personale?
 
Cookie-urile in sine nu solicita informatii cu caracter personal pentru a putea fi utilizate si, in cele mai multe cazuri, nu identifica personal utilizatorii de internet. Datele personale colectate prin utilizarea Cookie-urilor pot fi colectate doar pentru a facilita anumite functionalitati pentru utilizator. Atare date sunt criptate intr-un mod care face imposibil accesul persoanelor neautorizate la ele.
 
6. Stergerea Cookie-urilor
 
In general, o aplicatie folosita pentru accesarea paginilor web permite salvarea Cookie-urilor pe terminal in mod implicit. Aceste setari pot fi schimbate in asa fel incat administrarea automata a Cookie-urilor sa fie blocata de browser-ul web sau utilizatorul sa fie informat de fiecare data cand Cookie-uri sunt trimise catre terminalul sau. Informatii detaliate despre posibilitatile si modurile de administrare a Cookie-urilor pot fi gasite in zona de setari a aplicatiei (browser-ului web). Limitarea folosirii Cookie-urilor poate afecta anumite functionalitati ale paginii web.
 
7. De ce sunt cookie-urile importante pentru Internet?
 
Cookie-urile reprezinta punctul central al functionarii eficiente a Internetului, ajutand la generarea unei experiente de navigare prietenoase si adaptata preferintelor si intereselor fiecarui utilizator. Refuzarea sau dezactivarea cookieurilor poate face unele site-uri imposibil de folosit.
Refuzarea sau dezactivarea cookie-urilor nu inseamna ca nu veti mai primi publicitate online – ci doar ca aceasta nu va mai putea tine cont de preferintele si interesele dvs, evidentiate prin comportamentul de navigare.
Exemple de intrebuintari importante ale cookieurilor (care nu necesita autentificarea unui utilizator prin intermediul unui cont):
 
• Continut si servicii adaptate preferintelor utilizatorului – categorii de produse si servicii.
• Oferte adaptate pe interesele utilizatorilor – retinerea parolelor.
• Retinerea filtrelor de protectie a copiilor privind continutul pe Internet (optiuni family mode,functii de safe search).
• Limitarea frecventei de difuzare a reclamelor – limitarea numarului de afisari a unei reclame pentru un anumit utilizator pe un site.
• Furnizarea de publicitate mai relevanta pentru utilizator.
• Masurarea, optimizarea si caracteristicile de analytics – cum ar fi confirmarea unui anumit nivel de trafic pe un website, ce tip de continut este vizualizat si modul cum un utilizator ajunge pe un website (ex prin motoare de cautare, direct, din alte website-uri etc). Website-urile deruleaza aceste analize a utilizarii lor pentru a imbunatati site-urile in beneficiul userilor.
 
8. Cum pot opri cookie-urile?
 
Este posibilă setarea din browser pentru ca aceste cookie-uri să nu mai fie acceptate sau poți seta browserul să accepte cookie-uri de la un site anume. Dar, de exemplu, dacă nu ești înregistrat folosind cookie-urile, nu vei putea lăsa comentarii.
Toate browserele moderne oferă posibilitatea de a schimba setarile cookie-urilor. Aceste setări se găsesc de regulă în "opțiuni" sau în meniul de "preferințe" al browserului tău.
Pentru a înțelege aceste setări, următoarele linkuri pot fi folositoare, altfel poți folosi opțiunea "ajutor" a browserului pentru mai multe detalii.
9. Linkuri utile
 
Daca doriti sa afli mai multe infromatii despre cookie-uri si la ce sunt utilizate, recomandam urmatoarele linkuri: